Новости

ООО «Завод СпецАгрегат» активно занимается развитием своих социальных программ.

К программам для новых сотрудников можно отнести следующие:

 - иногородним сотрудникам компенсируется жильё

- возможна работа вахтой

- обучение/переобучение, а также повышение квалификации за счёт предприятия

Социальные программы для всех работников:

- малообеспеченным семьям предоставляется дотационное питание

- сотрудникам, чьи дети впервые идут в школу, выплачивается пособие в размере 1000 руб.

- материальная помощь в сложной жизненной ситуации

- представление работников к наградам разного уровня (государственные; региональные; городские и корпоративные)

- целевое обучение для детей сотрудников с дальнейшим трудоустройством

- корпоративные подарки по случаю праздников; детские подарки на Новый год

- скидочная система в спорткомплекс города; билеты на мероприятия в городские ДК

- традиционные корпоративные конкурсы с ценными призами

Социальные программы для отработавших 3 года и более лет включают:

- для имеющих стаж работы более 5 лет предусмотрена ежемесячная премия в размере 5% к установленной заработной плате, более 10 лет – 10%, более 15 лет – 15%.

- льготное кредитование сотрудников, проработавших не менее 3х лет

- при стаже работы от 5 лет лучшим сотрудникам работодатель оплачивает семейную путёвку в санаторий на 2х человек (по графику отпусков)

«В современных реалиях развитие социальных программ предприятия является необходимостью. «Завод СпецАгрегат» старается идти ногу со временем, местами даже действуя на опережение, предвосхищая и учитывая потребности работников» - прокомментировал внесенные изменения генеральный директор завода Евгений Субачев.